Bachelor RPPS à Lyon : présentation, objectifs et débouchés

Le Bachelor Responsable Paie et Pôle Social (RPPS) est un cursus d’un an qui vous prépare à votre future carrière dans le domaine de la paie. Ce secteur nécessite en effet de nombreuses compétences notamment en matière de législation, de Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), d’analyses prédictives, d’outils… Le Bachelor RPPS à Lyon permet ainsi d’acquérir l’expertise nécessaire afin d’assurer un large panel de missions mais aussi d’assurer la pérennité de l’entreprise.

Présentation du Bachelor RPPS à Lyon

Le bachelor paie est un cursus accessible après un Bac+2 dans le domaine des ressources humaines, de la comptabilité, de la gestion ou encore de l’administration d’entreprise. Il est particulièrement indiqué pour les étudiants sachant faire preuve d’organisation, d’autonomie, d’analyse, de méthode, et ce, avec une appétence pour la communication et les relations humaines.

Il conduit au titre certifié de Responsable Paie et Pôle Social de niveau 6 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). 

Il est en outre possible de suivre le Bachelor RPPS à Lyon en alternance. Ce dispositif vous permet d’acquérir une expérience professionnelle significative puisque vous êtes plongé en immersion totale en entreprise, avec le statut de salarié. La ville de Lyon se prête tout particulièrement à l’alternance. Il s’agit en effet d’une ville dynamique qui offre de nombreuses opportunités professionnelles par la présence d’un grand nombre d’entreprises dans un large panel de secteurs d’activités. De plus, Lyon est une ville fortement appréciée des étudiants pour son cadre de vie idéal, sa large offre de logements, ses loisirs, etc. 

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Les objectifs du Bachelor RPPS à Lyon

Le programme de formation se compose de plusieurs blocs de compétences à même de vous préparer à votre futur métier. On retrouve notamment : 

  • la gestion de la paie et des déclarations sociales, au travers des bulletins de paie, des déclarations sociales, de la comptabilité de la paie, etc. ;
  • la gestion des relations individuelles et collectives du travail, avec l’administration du personnel, la protection sociale des collaborateurs, la veille sociale, etc. ;
  • le management du système d’information ainsi que son application dans la stratégie de l’entreprise ;
  • la politique de ressources humaines de l’entreprise, avec tout ce qui a trait aux besoins en compétences;
  • le management de projet ;
  • l’élaboration et l’analyse de KPI en lien avec la gestion sociale de l’entreprise ;
  • le respect et l’application de la réglementation ;
  • la gestion des démarches juridiques et administratives RH de l’entreprise.

Vous êtes ainsi à même d’assurer l’application de la législation sociale dans votre activité. Vous avez également les compétences nécessaires pour réaliser le traitement de la paie ainsi que pour gérer le SIRH.

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Que faire après un Bachelor RPPS à Lyon ? 

A l’issue de votre Bachelor RPPS à Lyon, vous avez la possibilité d’intégrer le monde du travail dans plusieurs secteurs d’activité, comme la gestion de la paie et des déclarations sociales, la gestion administrative du personnel ou encore la gestion de la formation et de la masse salariale.

Ce cursus mène à divers métiers, parmi lesquels nous pouvons citer : 

  • l’assistant service paie ;
  • le chargé de dossiers paie ;
  • le consultant paie SIRH ;
  • l’auditeur de paie ;
  • le gestionnaire de paie ;
  • le responsable paie et pôle social ;
  • le responsable administration du personnel ;
  • etc.